Gajah Mati Meninggalkan Gading, Harimau Mati Meninggalkan Belang, Manusia Mati Meninggalkan Aib yang Bakal Diomongin Oleh Temannya

Setiap orang pasti pernah terlibat dalam sebuah obrolan gibah yang ngomongin orang yang lagi  ga ada disitu, dan yang perlu diingat adalah ga semua orang dengan rela mau terlibat, ada kalanya kita ga bisa pergi dari obrolan itu, entah karena hal itu terjadi di tengah meeting kantor, atau di situasi lainnya yang intinya kita ga bisa ngehindar dan mau ga mau terlibat dalam obrolan tersebut.

Karma itu berlaku, setiap hal yang kita lakuin ke orang lain akan kembali ke diri kita sendiri, itu yang gue percayain. Makanya kalau ada obrolan yang berbau gibah gue akan sebisa mungkin menghindar pergi, atau kalo emang ga bisa ya gue bakal ada disitu tapi ga ikut membahas dia yang lagi digibahin, tujuannya ya biar gue juga ga digibahin, yaa meskipun gue ga terlepas dari hal itu juga, kadang-kadang ya gue juga ngomongin orang, dan bahkan kadang-kadang gue yang mulai duluan.

Tapi sebisa mungkin ya gue tahan lah, karena gue tau seberapa sakitnya digibahin. Gue pernah mergokin orang yang lagi gibahin gue, dan ketika mereka sadar ada gue tiba-tiba mereka langsung diem. Kita juga tahu bahwa dalam gibah itu sering ga murni, maksudnya adalah pasti ada sedikit penambahan “bumbu” dari si penggibah, membuat orang yang digibahin seakan-akan buruk sekali.

Tapi ada yang lebih sakit daripada digibahin, yaitu ngedenger orang yang lu hormatin digibahin sama orang lain, apalagi yang ngegibahin itu juga temen kita. Serba salah, mau ngebelain tapi ntar kita dikira gimana-gimana banget, tapi ga ngebela juga berarti harus rela ngerasain kuping panas karna mendengar ucapan dari mulut-mulut mereka.

Gue punya cerita, di kantor gue ada seorang manajer operasional yang sudah resign beberapa waktu yang lalu, sudah cukup lama beliau resign, tapi entah kenapa orang-orang kantor yang lain selalu mengingat keburukan yang mungkin juga belum tentu itu disengaja. Sebagai contoh, manajer operasional gue ini kerjanya merangkap banyak hal, salah satunya adalah soal cuti, permasalahan cuti ini udah “mengakar” bagi karyawan kantor yang lain, banyak dari mereka yang merasa dirugikan tentang cuti mereka yang tiba-tiba saja berkurang dan bahkan minus, dan yang disalahkan tentu saja manajer operasional gue, seakan ga becus mengurus hal ini, ada yang bilang “kalau kita ga masuk terus dipotong cuti harusnya ada sosialisasinya, jadi kita juga tahu kalau cuti kita dipotong, ga dipotong secara diam-diam dan akhirnya minus.”. tapi anehnya penyampaian itu ga disampaikan ke manajer operasional gue secara langsung melainkan disampaikannya ke temen-temen kantor yang lain, ya sudah pasti lah ga ada solusinya, malah ujung-ujungnya gibah dan ga ada pemecahannya. Namun ajaibnya adalah, hal ini tetap terjadi meskipun manajer operasional gue sudah resign. Setiap ada pembahasan soal cuti pasti dan sudah sangat pasti akan membahas kesalahan manajer operasional gue.

Itu baru satu dari sekian banyak kesalahan manajer operasional gue yang dibahas bahkan setelah beliau resign. Mengerikan sekali bukan?

Maka dari itu gue mengingatkan ke diri gue pribadi, berusahalah biar ga bikin kesalahan sama orang lain, karena satu kesalahan itu akan lebih diingat dan lebih dikenang dibanding seribu kebaikan.